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SUSTAIN, proyecto que apuesta por la ciudad sostenible, recibe el Premio PTEC al Proyecto Innovador 2025

La Plataforma Tecnológica Española de la Construcción (PTEC) ha concedido el Premio PTEC al Proyecto Innovador 2025 a la iniciativa SUSTAIN (acrónimo de ‘Supermanzanas Urbanas Sostenibles mediante tecnologías de Gemelo Digital y Análisis Inteligente del impacto social y ambiental’) un proyecto estratégico orientado a impulsar la sostenibilidad urbana mediante el uso de tecnologías avanzadas.

La tercera edición de estos reconocimientos, que se entregaron el pasado viernes 8 de mayo durante la asamblea anual de PTEC celebrada en Zaragoza, distingue a SUSTAIN por su capacidad para integrar gemelos digitales, sensórica IoT e inteligencia artificial con el objetivo de reducir la huella de carbono y minimizar el impacto social y ambiental de los entornos urbanos. Esta iniciativa se posiciona como una solución avanzada para abordar los retos derivados del cambio climático en las ciudades.

El reconocimiento de la Plataforma Tecnológica Española de la Construcción destaca el impacto de SUSTAIN en la descarbonización urbana, la digitalización y la mejora de la calidad de vida en entornos urbanos.

Impulsado en el marco de los grupos de trabajo de ‘Movilidad e infraestructuras de transporte’ y ‘Ciudades sostenibles y saludables’ de PTEC, el proyecto está liderado por la tecnológica Inycom by Nunsys Group con la participación de un Consorcio multidisciplinar de empresas entre las que se incluyen Buchanan Consultores, CEMOSA, Setas de Sevilla (Grupo SACYR) y Simetría Grupo, junto con la colaboración de los centros tecnológicos CARTIF e Instituto Tecnológico de Aragón (ITA) y la consultora InDi-TeC. Con un plazo de ejecución de 16 meses que finalizó el pasado diciembre de 2025, SUSTAIN ha contado con un presupuesto de 1.819.930€ financiado por el Centro para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación (CDTI) a través de la convocatoria Misiones Ciencia e Innovación 2024, respaldada por fondos europeos Next Generation.

El jurado ha valorado especialmente el enfoque de colaboración público-privada de SUSTAIN, así como su capacidad para trasladar soluciones tecnológicas reales a la planificación y gestión de barrios urbanos. Este modelo permite acelerar la adopción de prácticas de construcción eficiente y consolidar nuevas metodologías orientadas a la resiliencia climática y la transformación digital de los espacios urbanos.

Tal y como reconocía la directora general de Nunsys Group, Beatriz Calvo, al recoger el premio el pasado viernes, “este reconocimiento refuerza nuestro compromiso con una innovación responsable y centrada en las personas. Con SUSTAIN, estamos contribuyendo a diseñar ciudades más habitables, donde la tecnología y la sostenibilidad se integran para mejorar la calidad de vida de la ciudadanía”. Carlos Martínez Bertrand, director gerente de PTEC, ha subrayado que “casos como SUSTAIN constituyen un ejemplo de cómo las Misiones Ciencia e Innovación impulsadas por el CDTI pueden catalizar la transformación del sector de la construcción, consolidando España como referente en soluciones urbanas sostenibles e inteligentes”.

Este premio consolida el posicionamiento de Inycom by Nunsys Group y sus colaboradores como actores clave en el desarrollo de soluciones tecnológicas aplicadas a la gestión urbana inteligente, alineadas con las prioridades europeas de descarbonización, digitalización y desarrollo de infraestructuras sostenibles.

 

Sobre Inycom by Nunsys Group

Inycom by Nunsys Group cuenta con más de 40 años de experiencia ofreciendo soluciones y servicios tecnológicos de valor añadido. Su decidida apuesta por la innovación, la calidad en la gestión, la creencia en las personas como generadoras de valor, la especialización tecnológica y el conocimiento del negocio de sus clientes, han hecho de Inycom un referente en cada uno de los sectores a los que da servicio, como son Banca, Seguros, Salud, Industria y Servicios, Laboratorio, Telco y Media, Administración Pública y Educación. Desde 2023 forma parte de Nunsys Group, de capital 100% nacional y donde persigue convertirse en el líder del sector tecnológico en España, sumando cerca de 2.800 profesionales y presencia en el territorio nacional e internacional a través de su red de 27 delegaciones en España, y sus oficinas en Andorra, Lisboa (Portugal), Medellín (Colombia) y Washington DC (EEUU).

Sobre Buchanan Consultores

Buchanan Consultores, S.A., fundada en España en 2007, es una consultora internacional especializada en planificación del transporte, desarrollo urbano y economía asociada, con foco en estrategias de movilidad sostenible e inteligente. Con 18 años de experiencia y presencia en Madrid, Tenerife y Santiago de Chile, ha desarrollado proyectos en más de 15 países y 120 ciudades, integrando conocimiento técnico, digitalización y participación ciudadana para impulsar modelos urbanos más sostenibles, resilientes y centrados en las personas.Su trabajo abarca la planificación de la movilidad, la modelización multimodal y la simulación peatonal, aplicando metodologías avanzadas para analizar flujos, comportamiento y accesibilidad. Este enfoque permite optimizar infraestructuras y servicios, contribuyendo a ciudades más seguras, eficientes e inclusivas.

Sobre CEMOSA

CEMOSA es una compañía especializada en servicios de ingeniería, consultoría técnica y control de calidad en el ámbito de la construcción, con una sólida trayectoria desde 1972. La empresa cuenta con una amplia experiencia en el desarrollo, control y supervisión de proyectos en distintos sectores, ofreciendo soluciones integrales que abarcan todas las fases, desde la planificación y el diseño hasta la ejecución y el control de calidad, adaptándose a las necesidades de cada cliente. Su actividad se fundamenta en el impulso del conocimiento, la innovación y la tecnología, con una firme apuesta por la I+D+i como motor de mejora continua y desarrollo de soluciones innovadoras. CEMOSA desarrolla actualmente proyectos en Europa, Iberoamérica y Asia, y cuenta con 14 delegaciones en España y presencia en más de 20 países, posicionándose como un socio estratégico de referencia en su ámbito de actuación.

Sobre Setas de Sevilla (Grupo SACYR)

Setas de Sevilla es una concesión del Grupo Sacyr que, con tan sólo 15 años de vida, se ha convertido en el icono de vanguardia de la ciudad. Tercer monumento más visitado de Sevilla, ha sido capaz de regenerar su entorno completamente, registrando, durante 2025, más de 135 millones de impactos directos en la Plaza de la Encarnación sobre la que se ubica. Ostenta uno de los grandes hitos de la ingeniería de las últimas décadas, ya que el edificio está coronado por la mayor estructura de madera estable del mundo. En su interior dispone del que fuera primer mercado de abastos de Sevilla, el mayor yacimiento arqueológico y la mayor plaza peatonal en sombra de la ciudad. Los niveles superiores albergan distintos proyectos de alta tecnología, como Aurora y Feeling Sevilla, así como el mirador 360º, captando el interés diario de miles de visitantes.

Sobre Simetría Grupo

Becsa es una constructora perteneciente a Simetría Grupo fundada en 1969 en Castellón. Cuenta con una amplia experiencia en edificación, obras industriales, conservación de carreteras e infraestructuras, donde ha desarrollado multitud de proyectos, entre los que se encuentran carreteras, aeropuertos, urbanizaciones, proyectos medioambientales e infraestructuras marítimas e hidráulicas, tanto para instituciones públicas como para el sector privado.
Su extensa trayectoria en el sector de la construcción, junto con la existencia de un departamento dedicado en exclusiva a impulsar proyectos de innovación, conlleva un amplio conocimiento y experiencia en los procesos constructivos y en cómo introducir cambios innovadores para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad de su actividad. Gracias a ello, desde Becsa se promueven proyectos centrados en la mejora de la eficiencia mediante la digitalización, la creación de materiales sostenibles e innovadores y la reducción de la contaminación ambiental durante la construcción y el uso de infraestructuras.

Sobre Plataforma Tecnológica Española de la Construcción (PTEC)

La Plataforma Tecnológica Española de la Construcción (PTEC) tiene como objetivo impulsar la investigación, el desarrollo y la innovación (I+D+i) en el sector de la construcción mediante la cooperación entre todos los agentes de su cadena de valor: empresas constructoras, fabricantes, asociaciones, clústeres, universidades, centros tecnológicos y startups. Entre sus principales funciones se encuentran identificar las necesidades de I+D+i del sector, promover la colaboración entre sus agentes, gestionar proyectos de innovación, difundir los resultados de la investigación y representar al sector en foros nacionales e internacionales. PTEC trabaja en torno a las grandes transformaciones que afronta la industria: digitalización, sostenibilidad, BIM, gemelos digitales, nuevos materiales e industrialización, convirtiéndose en un referente estratégico para la modernización y competitividad del sector en España.

Sobre InDi‑TeC

InDi-TeC es una consultora estratégica con 20 años de experiencia, especializada en la gestión y coordinación de proyectos de I+D+i. Su enfoque integral combina innovación tecnológica, sostenibilidad e impacto socioeconómico. La compañía acompaña a empresas, consorcios y organismos públicos en la estructuración de proyectos complejos y en la gestión técnica, económica y administrativa. Su trayectoria en programas competitivos y en esquemas de colaboración público‑privada la consolida como socio estratégico en proyectos de innovación de alto impacto.

 

 

Nombramiento del nuevo Director Nacional

En CEMOSA damos un paso más en nuestro proceso de consolidación y crecimiento con el nombramiento de Sergio Ocaña Agüera como nuevo Director Nacional. Esta decisión refleja nuestra apuesta firme por el talento interno, el liderazgo técnico y una visión estratégica alineada con los retos actuales del sector.

Con este nombramiento iniciamos una nueva etapa de impulso y expansión, en la que buscamos reforzar nuestro posicionamiento en el ámbito de la ingeniería y el control de calidad, apoyándonos en una dirección sólida, con experiencia y capacidad de adaptación.

Sergio Ocaña es Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos y cuenta con una destacada formación complementaria, incluyendo un Máster Oficial en Energías Renovables Distribuidas y la certificación internacional Project Management Professional (PMP), uno de los estándares más reconocidos en gestión de proyectos a nivel global.

Su trayectoria profesional ha estado estrechamente ligada a nuestra compañía, donde ha desarrollado gran parte de su carrera en dos etapas clave: 2008 – 2012 y 2019 – actualidad. A lo largo de estos años, ha asumido distintas responsabilidades dentro de CEMOSA, participando activamente en la gestión de proyectos complejos, la coordinación de equipos multidisciplinares y el desarrollo de soluciones técnicas en diferentes ámbitos de la ingeniería.

Su profundo conocimiento de la organización, junto con su experiencia técnica y capacidad de liderazgo, lo posicionan como una figura clave para afrontar los desafíos de esta nueva fase. Confiamos en que su dirección contribuirá a dar continuidad al trabajo realizado hasta ahora, al tiempo que impulsará nuevas líneas de crecimiento, innovación y eficiencia.

Os compartimos un breve vídeo en el que Sergio reflexiona sobre su experiencia en CEMOSA, los aprendizajes adquiridos y las prioridades que marcarán esta nueva etapa como Director Nacional.

 

CEMOSA refuerza su apuesta por el talento joven en TalentLab

En CEMOSA llevamos tiempo convencidos de que el talento joven no es una apuesta de futuro, sino una necesidad del presente. Por eso, nuestra participación en TalentLab 2026 no es casual. Responde a una estrategia clara de conexión con perfiles cualificados que compartan nuestros valores y quieran crecer junto a nosotros en un entorno técnico cada vez más exigente.

Nuestro director de Recursos Humanos, Alejandro Ramírez Agudo, ha hecho balance de este enfoque en una entrevista concedida a Diario Sur, en la que ha abordado los temas que más nos preocupan y nos impulsan: la captación de talento, el desarrollo profesional, la evolución del sector y el papel de iniciativas como TalentLab en nuestra forma de construir equipo.

El talento joven no solo responde a las necesidades actuales, sino que es esencial para el desarrollo de los futuros líderes y responsables de proyectos dentro de nuestra organización.

Este convencimiento se traduce en hechos concretos. Trabajamos con planes de carrera estructurados y una cultura de promoción interna consolidada que ha permitido que una parte significativa de nuestro equipo directivo haya desarrollado toda su trayectoria dentro de CEMOSA. Para nosotros, eso no es un dato anecdótico: es el mejor reflejo de lo que somos como empresa.

Tres pilares vertebran nuestra apuesta en este ámbito:

TalentLab nos ofrece precisamente el espacio que buscamos, un entorno donde podemos conectar de forma directa y cercana con universitarios y recién graduados, trasladarles de primera mano nuestra cultura y mostrarles las oportunidades reales de desarrollo que CEMOSA puede ofrecerles.

Si quieres conocer en profundidad nuestra visión sobre el talento, la innovación y el futuro del sector, puedes leer la entrevista completa en Diario Sur.

Leer la entrevista completa en Diario Sur  ↗

CEMOSA, entre las 20 empresas europeas con mayor visibilidad digital del sector

CEMOSA ha sido reconocida como una de las 20 empresas europeas con mayor visibilidad digital dentro del sector de servicios de ingeniería civil, según el último informe elaborado por DSMN8, plataforma internacional especializada en análisis de employee advocacy, marketing digital y engagement corporativo.

Como compañía nos han situado en el puesto 18 de Europa en un ranking que examina, a escala global, la actividad digital de las organizaciones y la participación activa de sus equipos en la difusión de contenido relacionado con la empresa: publicaciones, interacciones, comentarios y compartición de noticias y proyectos en redes sociales profesionales.

El informe de DSMN8 analiza las empresas del sector de la ingeniería civil con mayor capacidad de generar presencia digital de forma orgánica, es decir, a través de la implicación real de sus profesionales. No se trata únicamente de la inversión en publicidad o del tamaño de la compañía, sino de cómo los equipos humanos contribuyen a proyectar la imagen y el conocimiento de la organización en el entorno digital.

Los parámetros evaluados incluyen la frecuencia y calidad de las publicaciones corporativas, el nivel de interacción de los empleados con dichos contenidos y el alcance generado a partir de esa actividad compartida. En un sector como la ingeniería civil, donde la reputación técnica y la confianza son activos fundamentales, este tipo de visibilidad tiene un impacto directo en la captación de talento, la percepción de los clientes y el posicionamiento competitivo.

El logro obtenido no es fruto de una estrategia de comunicación centralizada, sino de la suma de pequeñas acciones cotidianas del #EquipoCEMOSA: compartir una noticia de la empresa, reaccionar a una publicación, comentar un proyecto o dar visibilidad a un hito técnico. Esa participación colectiva es precisamente lo que mide DSMN8 y lo que diferencia a las organizaciones con una cultura digital genuina de las que simplemente tienen presencia en redes.

En CEMOSA, la comunicación digital se entiende como un reflejo del trabajo real: ensayos, controles de calidad, proyectos de infraestructuras, innovación técnica y el desarrollo profesional de sus personas. Compartir ese conocimiento con el sector es, al mismo tiempo, una forma de contribuir al avance de la ingeniería y de consolidar la identidad de la compañía en el mercado.

Este reconocimiento pone en valor la comunicación de nuestros proyectos, el conocimiento técnico compartido y, especialmente, la participación de nuestro personal en la difusión del contenido corporativo. Gracias al equipo por su implicación, por interactuar con el contenido de la compañía y por contribuir a fortalecer nuestra presencia digital.

El informe completo puede consultarse en la web de DSMN8.

Primera Promoción de la Escuela de Liderazgo CEMOSA

Desde el mes de noviembre, nuestros directores y mandos intermedios han asistido a varias sesiones de formación de la mano de ESIC Business & Marketing School.

El pasado mes de marzo tuvo lugar el acto de clausura y entrega de premios de la 1ª edición de la Escuela de Liderazgo CEMOSA. Esta iniciativa tiene por objetivo reforzar las habilidades y capacitación de nuestro #EquipoCEMOSA s sobre liderazgo, fidelización y gestión de equipos y del talento.

La Escuela de Liderazgo, además, ha servido de punto de encuentro para reunir físicamente en una misma localización a gran parte de nuestros directores nacionales, de manera que han podido conocer en persona a aquellos compañeros con los que han trabajado durante tanto tiempo codo con codo pero en diferentes delegaciones y conocer a otro con los que aún no han tenido oportunidad de trabajar.

Desde CEMOSA queremos agradecer enormemente a ESIC Business & Marketing School por la organización de esta iniciativa, y a todos los profesores y profesionales que han compartido sus conocimientos con nuestro equipo.

CEMOSA en II Foro de Empleo de la ESCET

El pasado 1 de febrero participamos en el II Foro de Empleo de la Escuela Superior de Ciencias Experimentales y Tecnología (ESCET) de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid con el objetivo marcado de continuar buscando talento para el #EquipoCEMOSA.

El evento, con un aforo superior a la edición del año pasado, dio comienzo a las 9:00 con la recepción del alumnado de 3º y 4º curso de la escuela, seguidamente comenzaron las charlas de las diferentes empresas asistentes, reservando a media mañana un espacio para realizar networking entre los distintos profesionales y el alumnado.

Por parte de CEMOSA asistieron Isabel Martín Pérez del equipo de recursos humanos, Arturo Jorge García, jefe de Laboratorio en CEMOSA Madrid, y Francisco A. García Villena, nuestro responsable de Transferencia e Innovación, quienes dieron a conocer la capacidad empleadora y el carácter multidisciplinar de la empresa, los distintos perfiles que buscamos y las posibilidades que existen en CEMOSA para desarrollar una carrera profesional en el amplio mundo de la ingeniería.

Agradecemos a la organización de la ESCET URJC, unidad de prácticas, profesorado y coordinadores y al director de la escuela, Alejandro Ureña, por contar con nosotros y darnos la oportunidad de descubrir el #talento de la escuela.

Visita técnica de alumnos y alumnas de la EPS de Belmez (UCO) a nuestra delegación de Córdoba

CEMOSA, siempre cerca del talento joven, tuvo este martes, 18 de abril,  la visita, en las instalaciones de nuestra delegación en Córdoba, de un grupo de alumnos y alumnas de la Escuela Politécnica Superior de Belmez (EPBS) de la Universidad de Córdoba, en la que se imparten los grados de Ingeniería Civil y grado de Ingeniería de la Energía y Recursos Minerales, y que actualmente cursan la asignatura “Herramientas Informáticas de Gestión”, acompañados por los profesores Dª Francisca Daza Sánchez y D. Pedro Cornejo Agredano.

Las actividades desarrolladas durante la visita fueron:

  • Funcionamiento de la zona de laboratorio, bajo la guía de nuestra compañera Arancha García Villar, jefa de Laboratorio en CEMOSA Córdoba.
    • Gestión de entrada de muestras
    • Zona de ensayos físicos
    • Zona de ensayos químicos

  • Trabajos de oficina técnica, en la que Jose Luis Cabezas (Delegado de Cordoba), Germán López Pineda (Dirección Técnica Geotecnia), Alicia Santos Carmona (Ingeniería Aeroportuaria) y Jaime Esteban Malagón (Departamento de Edificación/Patologías) comentaron el funcionamiento de los siguientes departamentos:
    • Edificación y Patologías
    • Geotecnia
    • Ingeniería
    • Seguridad y Salud
  • Gestión. Para esta parte, contamos con nuestro compañero Miguel Troyano Moreno (responsable corporativo BIM de CEMOSA), en formato online, quién realizó una descripción de las ventajas del uso de SAP en la gestión empresarial.

 

Jornada Técnica de mezclas asfálticas para embalses

Los pasados 9 y 10 de noviembre, se ha impartido en las instalaciones del laboratorio de Obra Civil Alto Támega (Portugal), una formación sobre el Diseño, ejecución y control de calidad de hormigones asfalticos para embalses, a la cual ha asistido personal de IBERDROLA y CEMOSA.

Hemos contado con la colaboración de:

  • Enrique Cifres – Vicepresidente de la Comisión Internacional de Grandes Presas
  • Manuel Salas – Director departamento Control de calidad y materiales de CEMOSA

El proyecto “APROVECHAMIENTOS HIDROELECTRICOS DEL ALTO TAMEGA” está englobado dentro del Plan de la IBERDROLA de convertir España y Portugal en la batería de Europa y constituye uno de los proyectos hidráulicos más importantes abordados en los últimos 25 años en Europa. La inversión estimada se encuentra entorno a los 1.200 millones de €, habiéndose iniciado los trabajos en diciembre de 2014, con fecha prevista de finalización en junio de 2023.

CEMOSA, en consorcio con la empresa portuguesa SENQUAL-Sociedade de Engenharia e Qualidade, Lda. se encuentra implantada en el proyecto como adjudicataria del LABORATORIO DE OBRA CIVIL.

¡Celebramos los primeros 50 años de CEMOSA!

¡Este año 2022 es muy especial para nosotros! Celebramos el 50 aniversario del nacimiento de CEMOSA.

Constituida en 1972, en Málaga (España), cuenta hoy en día con delegaciones distribuidas por toda España, además de tener presencia en otros 13 países, ofreciendo nuestra experiencia en múltiples sectores de actividad.

Desde el equipo de CEMOSA queremos agradeceros la confianza y el apoyo que hemos recibido en estos primeros 50 años de rodaje.

También queremos darle las gracias a los más de 1.000 profesionales que conforman actualmente nuestra plantilla y dan todo de sí para alcanzar nuestro objetivo común, optimizar el proceso de planificación, construcción, operación y mantenimiento de las infraestructuras, para así mejorar la calidad de vida de nuestros conciudadanos y la de las generaciones futuras.

Gracias a todos vosotros por formar parte de estos grandiosos 50 años de historia, esperamos poder compartir con vosotros al menos ¡50 años más!

Firma de acuerdo de formación entre la Universidad Católica Santa María La Antigua, Fundación Ciudad del Saber y CEMOSA.

Firma de acuerdo de formación entre la Universidad Católica Santa María La Antigua (USMA), Fundación Ciudad del Saber y CEMOSA.

El rector magnífico Francisco Blanco firmó un convenio con el Dr. Jorge Arosemena, presidente ejecutivo de Ciudad del Saber, y el Ing. Manuel Reyes, gerente general para Centroamérica de CEMOSA.

La USMA y estas organizaciones se comprometen a establecer los vínculos y crear las bases para la cooperación entre las disciplinas académicas que tienen en común.

De izquierda a derecha: Rector Francisco Blanco, Dr. Jorge Arosemena e Ing. Manuel Reyes.

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