JEFE/A DE PROYECTO – SUP DE AGUAS (CUSCO, PERÚ)

JEFE/A DE PROYECTO – SUP DE AGUAS (CUSCO, PERÚ)

en Ingeniería
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Detalles del puesto

  • Experiencia más de 5 años
  • Nivel académico Licenciado-Ingeniero

Descripción del puesto

CEMOSA, empresa internacional de referencia en el sector, especialista en servicios de ingeniería y control de calidad, con delegaciones en toda España y presencia en más de 15 países, selecciona JEFE DE PROYECTO SUP DE AGUAS para la Provincia de Cusco (Perú).

Formación académica:

  • Ingenierio Sanitario, Ingeniero Civil, Ingeniero Hidráulico, Ingeniero de Mecánica de Fluidos o equivalente.
  • Maestría en Project Management, diseño, gestión, dirección o gerencia de proyectos u otra afín a la posición.
  • Se acreditará a través de copia simple del Título profesional otorgado en el país de origen del Consultor. Debe tener conocimiento de la región y/o del país, no tener procesos legales pendientes con La Entidad y contar con disponibilidad para viajar. La Entidad podrá requerir cualquier verificación adicional que considere oportuna.  En caso de consultor nacional, se verificará en el portal web de la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria – SUNEDU a través del siguiente link: https://enlinea.sunedu.gob.pe/ De no estar inscrito, presentar la copia del diploma respectivo. La colegiatura y habilitación se requerirá para el inicio de su participación efectiva en la ejecución de la presentación.

Experiencia:

  • Cargo desempeñado: Director, jefe, gerente, coordinador, supervisor de proyecto a nivel de expedientes técnicos o estudios definitivos o de ingeniería de detalle u obras o la combinación de estos en 3 proyectos en los últimos 10 años relacionados a infraestructuras de agua, saneamiento y/o drenaje pluvial.
  • Tipo de experiencia: Haber participado al menos en 2 proyectos de Dreanje Pluvial con una población beneficiaria de 150.000 habitantes.
  • Tiempo de Experiencia Mínima: 5 años en el cargo desempeñado.
  • Acreditacion experiencia: (i) Copia simple de contratos y su respectiva conformidad, (ii) constancias, (iii) certificados, o (iv) cualquier otra documentación que de manera fehaciente demuestre la experiencia del personal clave propuesto.

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